Государственное унитарное предприятие "Жилищное ремонтно-эксплуатационное объединение Партизанского района г. Минска".

Cоздано в соответствии с Постановлением Совета Министров БССР от 14 ноября 1979 г. № 345 и решением Минского городского Совета народных депутатов от 15 ноября 1979 г. № 460. Решением Минского городского исполнительного комитета от 29.12.1999 года № 1432 ГУП "ЖРЭО" зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 100028877.
Имущество предприятия находится в коммунальной собственности г. Минска, права собственника которого осуществляет Минский городской Совет депутатов в лице Минского городского исполнительного комитета, который и является учредителем предприятия.

Форма собственности - государственная.

Предприятие в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь и Уставом предприятия.

Действует на принципах хозяйственного расчета и самофинансирования и является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в учреждениях банков, печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь и со своим наименованием, штампы.

Основной целью деятельности является хозяйственная деятельность, направленная на удовлетворение потребностей населения Партизанского района г. Минска в жилищных услугах, защиту социально-экономических интересов собственника имущества и членов трудового коллектива предприятия и получение прибыли.

Основной задачей УП "ЖРЭО" является обеспечение содержания и сохранности жилищного фонда, надлежащего его использования, контроль за соблюдением жильцами правил содержания и пользования жилыми и нежилыми помещениями и придомовой территории в соответствии с требованиями Жилищного Кодекса Республики Беларусь:

•    организация эксплуатации, технического обслуживания жилищного фонда;
•    планирование и организация проведения всех видов ремонта, включая реконструкцию жилых домов.

 
Для выполнения целей и задач предприятие организует и проводит мероприятия по:

•     обеспечению бесперебойной работы инженерного оборудования и устройства, надлежащего состояния строительных конструкций жилых домов, элементов благоустройства детских, спортивных и хозяйственных площадок;
•     своевременному принятию мер по предотвращению неисправностей и устранению аварий в работе инженерного оборудования и элементов жилых домов;
•     обеспечению поддержания требуемого уровня санитарного состояния жилого фонда, придомовых территорий и подвальных помещений, своевременному проведению дератизации, дезинсекции и дезинфекции, отлову бродячих животных, озеленению и благоустройству территорий;
•     осуществлению контроля за обеспечением сохранности жилого фонда;
•     осуществлению контроля за выполнением жильцами обязательств, возложенных на них жилищным законодательством;
•     обеспечению соблюдения правил пожарной безопасности и производственной санитарии жильцами жилых домов и арендаторами нежилых помещений;
•     проведение капитального, текущего и профилактического ремонта жилищного фонда, административных зданий и сооружений;
•     осуществлению технического надзора и контроля за работой подрядных организаций при проведении ремонтов жилых домов и их реконструкции;
•     участию в комиссиях по приемке в эксплуатацию жилых домов от нового строительства и домов, сдаваемых после капитального ремонта;
•     обеспечению рационального использования всех источников финансирования на капитальный и текущий ремонт жилых зданий, благоустройство внутриквартальной территории;
•     осуществлению контроля за качеством капитального ремонта жилищного фонда;
•     оказанию складских и экспедиторских услуг учреждениям, предприятиям, организациям и гражданам в установленном порядке;
•     проведению приема населения в установленные дни и часы, рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан, обеспечению выполнения принятых по ним решений;
•     обеспечению контроля за использованием служебной жилой площади и ее учета в соответствии с действующим законодательством;
•     обеспечению подготовки и повышения квалификации работников;
•     решению вопросов правового характера, формированию договорных отношений, ведению претензионной работы в пределах своей компетенции;
•     решению социальных вопросов работников предприятия.